IN-HOUSE SYSTEM／ATTEMPT 社内制度・取り組み

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  有給取得推進活動

  働きやすい職場作りの一環として、有給休暇取得の推進を行っております。有給が取りやすい職場雰囲気で、家族との時間や趣味など、充実したプライベート時間を確保でき、メリハリのある働き方ができます。

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  残業・残業代について

  工場作業で残業をすることは月に数時間と少なく、安心して働けます。また現場作業時には、作業前後の移動に時間がかかる場合がありますが、その時間も労働時間としてカウントし、しっかりと残業代をお支払いしております。

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  KYヒヤリハット評価制度

  日ごろの何気ない小さな気づきが、大きな事故を防ぐことに繋がりますので、会社全体で安全活動に取り組み、”0”災を目指しております。社内での安全評価制度を設け、効果の高い提案をした社員に対して表彰を行い、金一封をお渡しています。

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  資格取得支援制度

  業務の必要に応じた資格取得を全面的にバックアップ。資格取得の際に必要な試験・宿泊・交通の費用を会社が負担しています。同様に技能講習への参加もサポートしておりますので、安心してスキル・キャリアアップにチャレンジできる環境です。

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  昇給制度、賞与、その他手当

  年1回の昇給、年2回の賞与を実施しております。また資格取得に応じた技能手当や出張手当、皆勤手当に通勤手当（諸条件あり）など、充実した給与体制を整えています。

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  その他

  年1回の健康診断、各種保険、夏季・年末年始休暇、制服貸与など、一般的な福利厚生ももちろん完備しております。